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2022年成都市如何申请劳务派遣人力资源许可证新要求

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最后更新: 2022-08-14 21:57
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2022年成都市如何申请劳务派遣人力资源许可证新要求


劳务派遣,人力资源服务许可证办理要求


成都市劳务派遣许可证申办条件有哪些?


有资格进行劳务派遣的机构,必须是经政府主管部门审核批准具有法人资质,被特许经营劳务业务的机构,作为劳务派遣机构,介于劳务供需双方中间,一方面要根据用人单位对工人的需求,履行与用人单位签订的劳务派遣协议,向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人,并管理好派遣的工人,确保接受劳务派遣的用人单位相关责,权,利得到有效的保障,另一方面,在对选定的人才实施人才派遣前,要与被派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系,确保被派遣人在派出工作期间相关的责,权,利能够得到有效的保障。这就是劳务派遣机构有别于其他其他企业法人所经营的特殊职能;


2022年办理成都注册劳务派遣公司需要具备的条件如下:


1、确定企业名称;注册资金,出资比例,经营范围,营业场所,股东材料


2、营业执照经营范围包含经营劳务派遣业务;


3、办理劳务派遣公司注册登记资金必须不少于200万元


申请劳务派遣许可证成都程序:


1.营业执照副本


2.股东材料


3.验资报告


4.审计报告


5.场地证明


6.派遣协议


7.营业设施


提出劳务派遣经营许可证申请;准备相关材料,并且窗口提交;初审材料,材料符合法定形式的,作出受理通知,审核相关条件及信息是否真实。上门实地勘察,所有条件满足,则下发《劳务派遣经营许可证》;


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